Arms
 
развернуть
 
141800, г. Дмитров, ул. Пушкинская, д. 1
Тел.: (49622) 7-30-88
dmitrovsud@mail.ru
схема проезда
141800, г. Дмитров, ул. Пушкинская, д. 1Тел.: (49622) 7-30-88dmitrovsud@mail.ru
ДОКУМЕНТЫ СУДА
Заочное решение

 

 

                                                                                                         

                           

                                                  ЗАОЧНОЕ  РЕШЕНИЕ

                      

 

Дмитровский городской суд Московской области в составе:

председательствующей судьи Лосевой Т.Ю.,

при секретаре Коноплиной В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г к ООО «М»  о взыскании заработной платы, пособия, судебных расходов, морального ущерба

 

УСТАНОВИЛ :

 Г.   просит суд взыскать с  ООО «М»  задолженность по  заработной плате за период с мая по  август 2009 года в размере 54138 рублей 69 коп., единовременное пособие по беременности и родам  в размере 99617 рублей 98 коп, стоимость юридических услуг 57858 рублей, моральный вред в размере 150000 рублей, ссылаясь на то, что с 17.**.200*    года  была принят  на работу в ООО «М»     на должность офис-менеджера, до мая 2009 года она своевременно получала заработную плату, но начиная с мая по август 2009 года ей заработная плата выплачена не была, как не было выплачено пособие по беременности и родам,  в связи с чем, ей были причинены нравственные страдания, поскольку она  нервничала, переживала, что привело к угрозе прерывания беременности.

   Представитель ответчика ООО «М»      в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, о причине неявки суд не известил.

Суд, выслушав мнение истицы,  исследовав материалы дела,  находит иск подлежащим  удовлетворению частично.

         Судом  установлено:

Г. состоит   в трудовых отношениях с  ООО «М», т.к. 17.**.200* года  на основании трудового договора № 23 от 17.**.200* года  была принята  на работу в ООО «М» на должность офис-менеджер.

          В судебном заседании истица пояснила, что ей регулярно выплачивалась заработная плата до мая 2009 года, а с мая 2009 года, когда работодателю стало известно о её беременности, ей перестали выплачивать заработную плату, требовали уволиться по собственному желанию. 19 августа 2009 года истица ушла  в отпуск по беременности и родам предоставив работодателю справки и листок нетрудоспособности по беременностям и родам серии ВХ 47841** с 19.**.200* год 05.**.201* года.

          Судом установлено, что  в связи с невыплатой истицы зарплаты и пособий, истицей была подана работодателю в январе 2010 года претензия, на которую ответчик не отреагировал.

В силу  ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.         

           Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

        Суд полагает, следует взыскать с ООО «М» задолженность по заработной плате  в пользу истца за период с мая 2009 года по август 2009 года в размере 54138 рублей 69 коп., единовременное пособие  по беременности и родам  в размере 99617 рублей 98 коп., т.к. требование основаны на законе.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В   случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        В связи с нарушением норм трудового законодательства подлежит частичному удовлетворению   требование истицы о возмещении причиненного морального вреда в размере 15000 рублей исходя из пределов разумности и справедливости.

        Кроме того,  суд полагает необходимо взыскать с ответчика в пользу истца стоимость юридических услуг в размере 25000 рублей в пределах разумности и справедливости.

         Руководствуясь ст.  142, 237, 255,  391,  ТК РФ, 194-198, 233-235  ГПК РФ , суд        

                                                 РЕШИЛ:

         Удовлетворить исковые требования Г. к ООО «М»  о взыскании заработной платы, пособия, судебных расходов, морального ущерба частично.

         Взыскать с ООО «М»    в пользу  Г. задолженность по  заработной плате за период с мая по  август 2009 года в размере 54138 рублей 69 коп., единовременное пособие по беременности и родам  в размере 99617 рублей 98 коп, стоимость юридических услуг 25000 рублей, моральный вред в размере 15000 рублей, всего 193756 рублей 67 коп. (сто девяносто три рубля семьсот пятьдесят шесть  рублей 67 коп.)

           В остальной части иска отказать.

           Взыскать с ООО «М»    госпошлину в доход государства в сумме 5075 рублей 13 коп. (пять тысяч семьдесят пять рублей 13 коп.)

            Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд  в течение 10 дней через Дмитровский городской суд Московской области,  ответчиком в течении 7 дней с момента получения заочного решения путем подачи заявления об отмене заочного решения в Дмитровский городской суд Московской области.

 

Судья:

 

опубликовано 20.06.2010 11:00 (МСК), изменено 20.06.2010 11:01 (МСК)